• Admissional - deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas funções na Empresa.
• Periódico - com a periodicidade de 12 meses após a Admissão.
• Retorno ao trabalho - obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença, acidente,férias e licença maternidade de natureza ocupacional ou não.
• Mudança de função - obrigatoriamente realizado antes da data da mudança. Entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.
• Demissional - obrigatoriamente realizado dentro dos últimos 15 dias que antecederem ao desligamento definitivo.

Exames complementares:
Audiometria (VA-VO-Vocal), Raios X de Tórax, E.E.G., E.C.G., Acuidade Visual, Laboratoriais entre outros, realizados conforme o rastreamento de Agentes Nocivos demonstrados através de Laudos como o PPRA e LTCAT.

Outros exames:
através de recursos credenciados sob a supervisão do Médico do Trabalho Coordenador.